日刊 あおのうま Vol.2201(2017.04.10)【ひとり一つずつ】

投稿者: | 2017/04/10

分散 と 集中

まだ本決まりではありませんが、預かっていた炎上案件(いまは小康状態、或いは鎮火傾向)を同僚さんに返すことになりそうです。
さらに、幸か不幸かマネジメントリソースが足りておらず浮き気味だった案件も、親会社からの出向マネージャーさんに回すことに。
これでようやく親会社案件に集中できる環境が得られそう。

まあ、親会社の方も社長交代やら何やらでどう動くか微妙な気配ですが。

ともあれ、複数案件のマネジメントを掛け持ちするという出鱈目体制から足抜けするチャンス。
同僚さんと連携しつつお互いに許容できる落ち着きどころを探します。

相談と交渉だいじ。

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