環境 と 状況
大きめの案件を1つ同僚さんに返し、ようやく親会社案件に集中できる環境が整いつつあります。
が、同僚さんとお互いに持ち合いのタスクも多く、状況としては、ちーとも集中できる状況になっていません。
このギャップをいかに早く解消するか。
それが4月のテーマです。
悠長かましていると、すぐに色々とねじ込まれますからね。
大きめの案件を1つ同僚さんに返し、ようやく親会社案件に集中できる環境が整いつつあります。
が、同僚さんとお互いに持ち合いのタスクも多く、状況としては、ちーとも集中できる状況になっていません。
このギャップをいかに早く解消するか。
それが4月のテーマです。
悠長かましていると、すぐに色々とねじ込まれますからね。