教える と 学ぶ
他人に何かを指導するには、それ以前に自分自身が指導する内容と周辺分野について体系立てて理解しておく必要があるんですよね。
普段、自分独りの裁量だけで仕事をこなしていると、どうしても知識に偏りや曖昧な部分が多くなってしまうのですが、部下のお陰で尻に火が点いた状態になっております。
頑張ろう。
とりあえず、以前から気になっていたけれど未読だった本を2冊ほど購入。
自分では充分に身に付けたつもりでも、雑な考え方というか浅い理解で済ませちゃっている事、ほんまに多いです。
こちらは知識の裏打ち用。
部下はオブジェクト指向に関する知識も経験もほぼ無い状態なので、下手な事は言えないのです。
こちらはマネジメント視点というか、行動規範の見直し用。
日々の仕事に追われていると忘れがちなあれこれを思い返すために。
