日別アーカイブ: 2016/06/16

不出来 と 理由 部下のOJT指導で苦悩中です。 年度の課題と目標を設定してもらっているわけですが、どうにも内容や表現が「ふわっ」としているんですよね。 具体性が低いので、このままだと上司として成否を評価できない。 で、… 続きを読む »