日刊 あおのうま Vol.1293（2014.06.03）【待つより行く】

トップダウン と ボトムアップ

経営陣が末端まで浸透・共有できる様な明確なビジョンと方向性を示してくれれば会社は良くなる！
って説に異論はないんですが、そんなもん降ってくるのをいつまで、どうやって待つつもり？とも思ってしまう。

それだったら「ビジョンと方向性はこれでええんですよね？」と、こちらから問うて行く方がずっとストレスが少ない。