日刊 あおのうま Vol.2655（2018.02.21）【そこに道理はあるのか】

人 と バッファ

案件が減った際に「調整」するために、受注の見込みがある際は、それを口実に人を「確保」しておかねばならないのだそうです。
綺麗事ではないと言えばそうなのかもしれませんが、それは何を会社に、我々に、私に、もたらすのでしょうね。

苦肉の策だとか苦衷の決断だとかいう、それっぽい言葉に酔って、企業の目的とは何かという根本から目を背けていませんかね。
人の頭数がボトルネックなのか、仕事・商売のやり様がボトルネックなのか。

人月の神話は未だ神話のまま。