雑務 と 実務
このところずーっと部下の面倒を見る系の雑務がてんこ盛りだったのですが、ようやく残すところ１つ2つというところまで漕ぎ着けました。
が…。
ひとつ上の職位にある上司が、さらに上から「もっと実務の比率を増やせ」と言われている姿を見ると、ちょっと考えてしまいます。
これからどう立ち回ろうかなと。
管理職としてあれもこれもと雑務で埋め尽くしておきながら、取って付けたように実務ももっとやれでは、とても身が持ちません。
それ以前に、会社という組織で仕事をこなしていく上で、効率的なリソース配分（あるいは負荷配分）では無いですよね。
そして。
上司がその様に扱われているという事は、早晩、私にも似たような要求が来ることは想像に難くありません。
今のうちにそれっぽい仕事をキープして、弾除けにすることを考えなあかんかなあ…。
こうして人は皆、自衛のためにと意図的に業務の効率を下げ始めるのでした。
