日刊 あおのうま Vol.1371（2014.10.27）【結局、口約束で進んでいる】

朝三 と 暮四

賞与込みでの年収額保証って事は、賞与無しの今より月手取りが賞与分減るって事なんよね。
生活の組み立てを考えなおさねばならんわけで、悩ましいなあ。

そして、何より所属会社にどう告げるかって話が面倒くさい。
義理を欠くことなく、丸くおさめたいところ。

さて、どう立ち回ろうか。