理由 と 行動
職場のお話。
データを扱う仕事をしています。
仕事に関する様々な問題がデータに表れます。
それを資料にまとめて、見かたを添えて、管轄部署に回すと、皆さんすぐに回答を下さいます。
曰く「外注業者が…」「計画外の生産が…」「…etc.」
ですが「で、それをどうするの？」という問いに答えてくれる人は稀です。
理由は言ってくれるのですが、対策・行動を返してくれる人は驚くほど少ないのです。
まあ、それを言うと私も似た様なもので、データをまとめて、あれやこれやを指摘できますが、残念ながら直接的な行動を取れる立場にはありません。
ただ、そのまま手をこまねいて見ている事も出来かねますので、関係各所に資料をバラ撒いては、「どうします？」「こうできませんか？」「何か良い知恵ありませんか？」を聴いて回るのでした。
当初は「何でお前がそんなこと聴いてくるねん」という人が多かったのですが、聴いた話をまた他所に蒔いてやることで、そこそこ情報の風通しが良くなった事もあり、最近は随分と受け入れてもらえる様になりました。
皆さん、決してサボっているわけではないんですよね。
ただ、責任感が過ぎて自分の部署管轄が責められない様に怯えている。
そこを何とかひっくり返して、積極的に問題解決に向けて自主的に行動してくれる様にしたい。
そのために足りない欠片は何だろう。
私に出来ることは何だろう。
今日もそんなことを考えています。
